會員登錄 會員名: 密碼: 驗證碼:   注冊 | 找回密碼 會員卡指南 視頻課程 成績查詢 | 設為首頁
重慶創富學校•職業資格培訓專家
主頁 勞動關系協調員

作者:佚名 來源:本站整理 點擊數:73 更新時間:2020-07-03【字體:
沖突管理系統建立的流程


    (1)前期準備階段,準各階段需要完成的幾項主要任務是:成立沖突管理團隊、獲得組織高層管理人員的支持以及組織狀況評估。

    (2)系統設計階段,形成初步設計方案、建立支持結構以及試點運行。

    (3)實施運行階段,進行系統宣傳與推廣以及對沖突管理團隊進行培訓。

    (4)制度化階段,沖突管理系統不是一個“一次性使用”的工具,應該通過建立激勵制度,持續地溝通、反饋和改進等環節使沖突管理系統嵌入組織中,成為組織中的常態機構。



創富學校提供:人力資源管理培訓、重慶人力資源管理培訓、職業經理人培訓、企事業單位團體內訓等,有需求請聯系023-63606811、023-63606865。
發布人:wy1016
告訴好友】【打印本頁】【返回】【頂部】【關閉
● 上一篇勞動關系: 集體協商與集體合同的基本內容
● 下一篇勞動關系: 工資是怎么影響勞動力供給的?
相關信息
沒有相關勞動關系
重慶市職業技能鑒定指導中心 重慶成教\自考\網教 國家開放大學網教 企事業單位團體內訓 重慶長江美術館
中小學教師資格考試網 重慶高校培訓信息網 重慶大學網教 重慶聯盟藝考培訓中心
版權所有:重慶市創富管理咨詢職業培訓學校 渝ICP備07003552號-2

地址:重慶市渝中區兩路口文化宮內創富文化教育集團 電子郵箱: [email protected] 電話:023-63606811 / 13368232037

渝公網安備 50010302001071號

欧美色欧美亚洲国产熟妇_欧美日韩一本无码免费专区_国产自在自线午夜精品