會員登錄 會員名: 密碼: 驗證碼:   注冊 | 找回密碼 會員卡指南 視頻課程 成績查詢 | 設為首頁
重慶創富學校•職業資格培訓專家
主頁 人力資源管理師

作者:佚名 來源:本站整理 點擊數:1810 更新時間:2020-07-26【字體:
企業年度培訓計劃如何制定

又到年底,各個企業都在做明年年度培訓計劃,但是由于企業管理水平、人力資源干部素質以及企業對培訓的看法的不同,導致各個企業的年度培訓計劃存在較大的差異。

企業年度培訓計劃制定方法比較常見的做法是由人力資源部設計培訓需求調查表,下發給各部門,然后由人力資源部匯總成年度培訓計劃,由總經理辦公會討論通過。這個程序基本上沒有太大的差異,絕大多數企業都是如此。

那么,在我們默認的程序下,制定年度培訓計劃時還要需要注意哪些問題呢?

一、掌握真實需求。了解各個部門當前工作最需要的培訓需求,而不是只看當下流行的課程。從員工績效出發的培訓需求才是最真實的需求,也是企業最需要的。所以HR在調研內部需求時,一定要從員工的績效出發。

二、培訓目標清晰。培訓目標可以根據員工的工作職責以及績效考核來做針對性的培訓目標,而且不是定一個虛空和非常大范圍的培訓目標。

三、制定一份高質量的年度培訓計劃書。在制定高質量的年度培訓計劃書時我們也制定好年度的培訓預算、落實課程的方向(例如可以分為新員工入職培訓、基層員工素質提升培訓、中層管理干部培訓、高層管理干部培訓)、確定講師的資源(例如是否是聘請市面上的職業講師、高校教授或者內部的內訓師)

總而言之,制定培訓計劃要本著有利于公司總體目標的實現,有利于競爭能力、獲利能力及獲利水平提高的原則,以員工為中心點,切實提高和改善員工的態度、知識、技能和行為模式。良好的計劃是成功的一半,當培訓計劃在為企業經營和業務發展提供幫助,在為管理者提高整體績效時,培訓將發揮出最大的作用。



創富學校提供:人力資源管理培訓、重慶人力資源管理培訓、職業經理人培訓、企事業單位團體內訓等,有需求請聯系023-63606811、023-63606865。
發布人:wy1016
告訴好友】【打印本頁】【返回】【頂部】【關閉
● 上一篇人力資源: 2019下人力資源管理師2級1班課表
● 下一篇人力資源: 企業年度培訓計劃如何編制?
相關信息
沒有相關人力資源
重慶市職業技能鑒定指導中心 重慶成教\自考\網教 國家開放大學網教 企事業單位團體內訓 重慶長江美術館
中小學教師資格考試網 重慶高校培訓信息網 重慶大學網教 重慶聯盟藝考培訓中心
版權所有:重慶市創富管理咨詢職業培訓學校 渝ICP備07003552號-2

地址:重慶市渝中區兩路口文化宮內創富文化教育集團 電子郵箱: [email protected] 電話:023-63606811 / 13368232037

渝公網安備 50010302001071號

欧美色欧美亚洲国产熟妇_欧美日韩一本无码免费专区_国产自在自线午夜精品